Mais de 3,5 mil ex-funcionários da rede de restaurantes já foram beneficiados pelo acordo obtido pelo Sinthoresp
Foi grata a surpresa que a guarulhense Paloma Moreira de Omena, de 25 anos, teve ao descobrir que tinha direito ao pagamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) proporcional ao período em que trabalhou no McDonald’s. O dinheiro foi fundamental para ela dar entrada em um imóvel.
O pagamento é resultado de um acordo judicial firmado entre o Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e região) e a Arcos Dourados, operadora da rede de fast-food. “Foi meu primeiro emprego, tinha acabado de completar 16 anos e ainda estava no ensino médio”, conta.
Hoje, formada como técnica de radiologia, a jovem de Guarulhos trabalha como auxiliar de logística e está afastada por conta da pandemia. “Tive uma redução de metade do salário e da carga horária, uma queda brusca na renda aqui de casa. O pagamento do benefício, que é um direito, veio em boa hora. Era algo que eu não estava esperando.”
Com o dinheiro, Paloma já conseguiu tirar um de seus sonhos do papel: inteirar o valor necessário para dar entrada em um apartamento. Ela conta que ficou desconfiada em um primeiro momento, quando o pessoal do Sinthoresp entrou em contato, e procurou se informar com alguns conhecidos que ainda trabalham no McDonald’s. No fim, uma gerente atestou a veracidade da informação e ela pôde dar andamento ao processo de recebimento do benefício.
Direito
Assim como Paloma, pouco mais de 3,5 mil ex-funcionários do McDonald’s foram localizados pelo Sinthoresp e receberam o PPR referente à participação nos lucros proporcional ao período trabalhado, de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015.
O direito foi conquistado quando, em 2014, um grupo de trabalhadores procurou o sindicato para questionar sobre o pagamento do Programa de Participação nos Resultados, instituído pela empresa. O departamento jurídico notou que o pagamento deste incentivo não obedecia à lei 10.101/2000, pois teria sido realizado sem a presença do sindicato representante dos trabalhadores.
Além de beneficiar cerca de 7 mil ex-empregados, no total, o acordo também possibilitou, desde 2015, que o McDonald´s negociasse o pagamento do PPR com o Sinthoresp, o que garantiu aos colaboradores da ativa um pagamento da verba de forma mais justa e como determina a lei.
Todos os profissionais que trabalharam na empresa no período mencionado têm direito ao PPR proprorcional. O valor é calculado com base no período trabalhado, sendo R$ 50 por mês, o que pode chegar ao montante de até R$ 1,8 mil.