Terceira edição do programa Conectando Fronteiras promove inclusão e empregabilidade no setor logístico da Grande São Paulo
A JSL, empresa referência em logística, abriu nesta segunda-feira (20) as inscrições para a 3ª edição do programa Conectando Fronteiras, iniciativa voltada à inclusão e empregabilidade de refugiados e migrantes no mercado de trabalho brasileiro. Nesta edição, as vagas são para o cargo de armazenista, com oportunidades nas regiões de Guarulhos, Arujá e Itaquaquecetuba. Os selecionados atuarão no Armazém de Arujá, com início previsto para 17 de novembro.
Criado em 2024, o programa já beneficiou dezenas de pessoas em situação de refúgio e migrantes vindos de países como Venezuela, Cuba, Haiti, Guiné-Bissau e Costa do Marfim, promovendo qualificação profissional e integração socioeconômica.
Segundo Bianca Furlan, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão.
“O Conectando Fronteiras é um exemplo de como a logística pode transformar vidas. Ao promover oportunidades para refugiados e migrantes, criamos equipes mais diversas e fortalecemos o respeito e a empatia dentro e fora da empresa”, afirmou.
As inscrições estão abertas até 31 de outubro e podem ser realizadas por meio de formulário online no link. O processo seletivo ocorrerá entre 3 e 14 de novembro.
Integração socioeconômica
O Conectando Fronteiras é desenvolvido em parceria com o Sest Senat (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte) e oferece 160 horas de treinamento, sendo 28 teóricas e 132 práticas. O conteúdo aborda temas como segurança do trabalho, legislação trabalhista e capacitação na função, além do acompanhamento de “padrinhos” — colaboradores que apoiam os participantes durante o processo de formação.
A JSL também integra o Fórum Empresas com Refugiados, iniciativa da Acnur (Agência da ONU para Refugiados) e do Pacto Global da ONU Brasil, que reúne companhias comprometidas com a inclusão de pessoas em situação de refúgio no mercado de trabalho. Segundo dados do Acnur, o Brasil abriga cerca de 731 mil refugiados de 163 países.
Além do Conectando Fronteiras, a empresa desenvolve desde 2021 o Programa Mulheres na Direção, que capacita mulheres para atuarem nas operações logísticas. Ambos os projetos fortalecem o compromisso da JSL com a inclusão de grupos minoritários e a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário.